Общие правила вступления 

в Автономные некоммерческие организации

 

 

   Одним из главных фундаментов любого государства, а также основой его финансово-хозяйственной деятельности и устойчивого социально-экономического развития являются:

а) физические лица – граждане и жители страны, которые также могут участвовать в экономическом товарообороте в качестве индивидуальных предпринимателей  и самозанятых специалистов;

б) юридические лица – официально зарегистрированные субъекты права, производители товаров, работ и услуг;

в) органы власти – организующая и направляющая система управления физическими и юридическими лицами, с целью устойчивого социально-экономического развития территорий.

 Одним из самых больших современных государств на Планете Земля является Российская Федерация, занимающая площадь в 17 161 191 кв. км., из которых: 98% земли сельскохозяйственного, лесного и водного назначения, 2% городской и промышленной территории.

 В настоящее время, на территории Российской Федерации проживают  146 424 729 человек, 75 % которых проживают в городах и 25 % которых живут в сельской местности, то есть 109 634 815 выживают и работают в городах на 2% территории страны и только 36 789 914 живут и трудятся в сельской местности, на 98% территории России.

  На данный момент в Российской Федерации зарегистрировано  3 316 168 юридических лиц (47,80 %) и 3 621 580  индивидуальных предпринимателей (52,20 %), 75% из которых зарегистрированы на городской территории РФ и только 25% в сельской местности.  

  Юридические лица Российской федерации могут быть зарегистрированы только по 30-и организационно-правовым формам хозяйствующих субъектов, по 3-м группам: коммерческие организации, некоммерческие организации и органы власти.

 В настоящее время основными организационно-правовыми формами хозяйствующих субъектов в России являются коммерческие организации, в которых работает большинство граждан РФ.  

 Так как многие граждане России никогда не сталкивались с некоммерческими организациями и перекладывают шаблоны своей работы в государственных учреждениях или в коммерческих организациях на возможное участие в деятельности социально-ориентированных автономных некоммерческих организаций, в связи с чем задают множество непонятных вопросов, вплоть до обвинения в сектанстве, мы вынуждены описать правила участия в социально ориентированных автономных некоммерческих организациях, на примере сравнительного анализа организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов Российской Федерации:

1. Государственные учреждения относятся к государственной службе, действуют по соответствующим законам о государственных организациях и государственной службе, финансируются из государственных бюджетов и государственным служащим выплачивается денежное содержание, то есть государство ежемесячно и стабильно содержит своих представителей для качественного выполнения ими своих служебных  обязанностей. Поэтому, такое понятие, как заработанная плата к государственным служащим не подходит, так как они не работают, а служат, что даже определено в соответствующих законах: «О государственной службе», «О военной службе» и др.

2. Коммерческие организации (ООО, ПАО, ЗАО и др.) по законодательству относятся к коммерческим структурам, имеющим главную цель деятельности - получение прибыли их учредителями или акционерами, которая определяется разницей между доходной и расходной частью бюджета организации, где заработная плата работников и налоги относится к расходным статьям. Эти коммерческие структуры действуют по своим законам «Об обществах с ограниченной ответственностью», «Об акционерных обществах» и др. В них работники выполняют не служебные, а должностные обязанности и за это должны получать определенную плату, заработанную своим добросовестным трудом. Но вот здесь кроется определенная ловушка, заработанная плата должна быть заработана и выплачиваться со счета организации, пополняемого за счет работы этих же работников, то есть получается замкнутый круг: зарплата работников зависит от банковского счета организации, а счет организации зависит от работы работников. И если на счете ноль, то его никак нельзя разделить на части, ноль ни на что не делится. Так как работа в коммерческих структурах является наемной и временной, а целью коммерческих организаций является получение прибыли ее хозяином, а не наемными работниками, где прибыль это доход минус расход, а зарплата работникам по закону является расходной  частью бюджета, то и отношение к ней, как правило, прохладное, по принципу: «Хозяин делает вид, что платит, мы делаем вид, что работаем». Вот здесь кроется и вторая ловушка, государство обязывает хозяина платить своим наемным работникам минимальную заработанную плату, а не минимальное денежное содержание,  где ключевым словом является слово зарплата, а не содержание, и если на счете ноль от их работы, то какая же это заработанная плата. При том, что невыплата зарплаты карается административным и уголовным наказанием. Есть и третья ловушка, пытаясь сохранить организацию и не попасть под уголовное или административное наказание хозяин или хозяева коммерческой организации вынуждены брать кредит в банке, где банкиры, как правило, обязывают его сдать под залог его личное имущество, что может привести к его изъятию,  не взирая на возможное наличие детей, стариков, инвалидов и других социально незащищенных граждан. В общем, в коммерческих структурах идет постоянный соревновательный процесс хозяина с временными наемными работниками, кто кого обманет, а все потому, что целью коммерческих структур по закону является получение прибыли, а не обеспечение граждан продуктами питания и товарами народного потребления. Во все исторические времена получение прибыли было средством для достижения целей, а не самой целью. Любой предприниматель, создавая свое производство или организацию, в конечном итоге производит продукцию или услуги для людей, для обеспечения их  жизнедеятельности. При том, что, при отсутствии плановой экономики и закреплении районов обслуживания, в условиях рыночной конкуренции и современного нестабильного мироустройства, невозможно обеспечить стабильность денежных поступлений, при разноплановой мотивации каждого участника коммерческой структуры.

 Следует добавить, что понятие коммерческих юридических лиц пришло к нам из Римского права, где было большое количество рабов, в связи с чем необходимо было узаконить их взаимоотношения с собственником. Именно оттуда пришли современные понятия: рынок труда, где люди стали не профессиональными ремесленниками, а товаром на рынке; работник, где слово раскладывается на «у раба отнимают нику (победу – результат)»; работодатель, где слово раскладывается «раб должен отдать». Все это достаточно хорошо описано в гениальном труде К. Маркса «Капитал», на основании которого было создано первое в мире социально-ориентированное, успешно действующее народное государство: Союз Советских Социалистических Республик, где главным принципом трудовой деятельности были лозунги: «Мир, труд, май», «Все для человека, все во имя человека», «От каждого по способностям, каждому по труду» и др.

3. Некоммерческие организации –  это социально-ориентированные некоммерческие организации, организованные для помощи физическим и юридическим лицам, обществу и государству, при этом имеющие право оказания платных услуг для ведения своей деятельности, но не имеющие права получения прибыли и ее распределения между учредителями.

   Некоммерческие организации, в отличии от коммерческих организаций, вышедших из Римского права, берут свои  истоки из славянской истории, из артелей – свободных объединений равных участников,  добровольно объединившихся для совместного труда на благо других людей, при общей равной ответственности и взаимозаменяемости, с обязательными вложениями на общее дело своих финансов, ресурсов и активного труда, с последующим получением процентного денежного вознаграждения по реальным финансовым результатам деятельности артельной общины, по принципу: «По плодам их узнаете их».

 В современных некоммерческих организациях, для всех его учредителей: важна осознанность их выбора свободного труда; важна свобода и творчество их трудовой деятельности; важен коллективизм и взаимовыручка; важно осознание перспектив будущего и личной ответственности за него; важно осознание рисков свободной трудовой деятельности и готовность к ним ради благородной цели; важен социальный и финансовый конечный результат их свободной трудовой деятельности, а самое важное – их активная гражданская и жизненная позиция в устойчивом и успешном развитии нашего Общества, нашей Родины и нашего Отечества.

  В соответствии с законодательством РФ, в автономных некоммерческих организациях учредители добровольно объединяются для совместного достижения социально-ориентированного результата, исполняя в организации общественные обязанности, получая за это денежную компенсацию затрат, а также денежное комиссионное вознаграждение по финансовым результатам деятельности организации, кроме того они также могут оказывать организации платные услуги.

 Исходя из исторического опыта и существующего законодательства автономные некоммерческие организации можно назвать уникальными общественно- значимыми и социально-направленными объединениями нашей действительности, так как они одновременно являются:

1. Некоммерческими социально-ориентированными общественными объединениями учредителей – физических лиц, добровольно объединившихся для совместного труда, при общей равной ответственности, с обязательными вложениями на общее дело своих имущественных, финансовых, трудовых и интеллектуальных ресурсов;

2. Некоммерческими благотворительными объединениями, так как имеют право на получение благотворительных пожертвований от своих учредителей, а также от сторонних физических и юридических лиц;

3. Некоммерческими общественно-значимыми организациями, оказывающими все виды покровительства, поддержки, продвижения и помощи своим контрагентам и заказчикам, попечительствующим им в организациях различных форм собственности и органах власти всех уровней.  

4. Коммерческими организациями, так как имеют право оказания платных услуг своим контрагентам и заказчикам. 

  На основании вышеизложенного, для выполнения общественно-значимой и социально-направленной миссии,  во благо каждого из нас, во  благо наших близких и родных, во благо наших сородичей, сограждан и соотечественников, во благо нашего Общества и нашего Отечества, предлагаем ответственным гражданам РФ, имеющим соответствующие профессиональные и управленческие компетенции, вступить в учредители АНО «Агентство помощи предприятиям и организациям», для исполнения определенных обязанностей,  с целью помощи юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и самозанятым специалистам в решении их проблемных вопросов финансово-хозяйственной деятельности.

 

Генеральный директор АНО «АПОР» - И.А. Клименко.